「雇用応援助成金活用セミナー」にて講師を務めました

令和８年６月１９日（金）、公益財団法人熊本県雇用環境整備協会主催の「雇用応援助成金活用セミナー」で講師を務めてきました。

このセミナーは、熊本県の「令和８年度短期間・短時間雇用応援助成事業」を知ってもらうためのもので、オンラインで開催。人手不足に悩みながらも、多様な働き方を取り入れようとしている県内の企業経営者や人事担当の方々が参加してくださいました。

対象となる助成金は２種類あります。スポットワーク仲介サービスの利用料を助成する「スポットワーク活用助成金」と、短時間正社員制度の導入や転換・新規雇用を助成する「短時間正社員制度導入助成金」です。今回はこのうち、短時間正社員制度導入助成金の部分を担当しました。

短時間正社員制度は、フルタイムより所定労働時間は短いものの、時間当たりの賃金や待遇は正社員と変わらない、というのがポイントです。就業規則にどう規定するか、既存の正社員との労働条件をどう整理するか。導入企業がつまずきやすいところを中心に、実際の手順に沿ってお話ししました。

参加者からは制度導入の具体的な進め方について質問が相次ぎ、助成金の話にとどまらず、自社の雇用のあり方を考え直すきっかけになったようです。

短時間正社員制度をはじめとした就業規則の整備や、雇用関連助成金の申請支援は弊所の得意分野です。制度導入を考えている企業の方は、ぜひ気軽にご相談ください。

なお、スポットワーク活用助成金については事務局の担当者から説明がありました。

このような機会をくださった公益財団法人熊本県雇用環境整備協会の皆様、ありがとうございました。

社会保険労務士法人えみふる 社会保険労務士　代表社員　佐藤正樹